Como es sabido existen dos tipos de cooperantes , el voluntario y el asalariado. Ocurre a veces que el voluntario no cumple sus compromisos por aquello de que como es voluntario y no cobra, puede fallar injustificadamente, con lo que en muchos casos crea problemas a la organización.
El dilema que se plantea es: ¿Un voluntario debe cumplir sus compromisos tal como si fuera asalariado? En GM creemos que su sensibilidad social debe equivaler a un salario.